Empresario afirma que garantía está en la actitud
Por Luisa Rebecca / El Caribe
Subrayó la importancia de las relaciones humandas para su desarrollo profesional.(
Santiago. El presidente del Grupo León Jimenes, José León Asensio, dijo que la misión y la visión de una empresa no son más que palabras al viento si esos planteamientos no se demuestran en los hechos.
“La cultura de una organización es lo que hacemos, no lo que decimos. En la carrera del triunfo, la garantía y la velocidad están en la actitud. Hay que recordar que lo difícil no es llegar a la cima, sino jamás dejar de subir”, dijo.
León Asensio habló durante una conferencia organizada realizada en el Teatro Universitario, organizada por la Asociación de Egresados de la PUCMM, donde se refirió a su experiencia como empresario de éxito. Al acto acudieron distinguidas figuras del mundo empresarial y egresados de la casa de estudios superiores.
León Asensio habló de las vivencias de cincuenta años en la empresa familiar que pasó de ser una pequeña fábrica de cigarros para convertirse en el consorcio industrial más admirado del país, cuyo crecimiento se sustenta en un compromiso inquebrantable, transmitido de una generación a otra.
“Cultivamos relaciones de mutuo beneficio en las que ambas partes puedan reclamar un logro. Esta lección de la importancia de ganar-ganar nos la legó nuestro padre y marca nuestros vínculos de negocios con nuestros proveedores, clientes y consumidores en todas las comunidades en las que estamos presentes”, dijo.
A su juicio, lo más importante en su trayectoria dentro de la empresa han sido las relaciones desarrolladas a través de los años con personas muy valiosas en todos los ámbitos, independientemente de su clase social, su formación académica o su lugar de origen.
El empresario dijo estar convencido de que toda relación comercial o profesional es antes que nada una relación entre personas. La prisa no es excusa para la descortesía, para ofrecer a nadie un trato desinteresado o impaciente.
En el acto también hablaron monseñor Agripino Núñez Collado, rector de la PUCMM y Navi Lantigua, presidente de la Asociación de Egresados.
PRINCIPIOS HEREDADOS
El éxito se debe a principios de familia que incluyen la valoración de todas las personas que les acompañan, cuidar un clima laboral de respeto y armonía que favorezca el crecimiento y la creatividad, el estricto cumplimiento de las obligaciones legales y el firme compromiso con la nación que les ha convertido en una empresa líder y admirada.
A ello se suma la fe en Dios, la actitud permanente de agradecimiento y valoración de la vida, la familia, la amistad y una identificación solidaria con la comunidad.
Por Luisa Rebecca / El Caribe
Subrayó la importancia de las relaciones humandas para su desarrollo profesional.(
Santiago. El presidente del Grupo León Jimenes, José León Asensio, dijo que la misión y la visión de una empresa no son más que palabras al viento si esos planteamientos no se demuestran en los hechos.
“La cultura de una organización es lo que hacemos, no lo que decimos. En la carrera del triunfo, la garantía y la velocidad están en la actitud. Hay que recordar que lo difícil no es llegar a la cima, sino jamás dejar de subir”, dijo.
León Asensio habló durante una conferencia organizada realizada en el Teatro Universitario, organizada por la Asociación de Egresados de la PUCMM, donde se refirió a su experiencia como empresario de éxito. Al acto acudieron distinguidas figuras del mundo empresarial y egresados de la casa de estudios superiores.
León Asensio habló de las vivencias de cincuenta años en la empresa familiar que pasó de ser una pequeña fábrica de cigarros para convertirse en el consorcio industrial más admirado del país, cuyo crecimiento se sustenta en un compromiso inquebrantable, transmitido de una generación a otra.
“Cultivamos relaciones de mutuo beneficio en las que ambas partes puedan reclamar un logro. Esta lección de la importancia de ganar-ganar nos la legó nuestro padre y marca nuestros vínculos de negocios con nuestros proveedores, clientes y consumidores en todas las comunidades en las que estamos presentes”, dijo.
A su juicio, lo más importante en su trayectoria dentro de la empresa han sido las relaciones desarrolladas a través de los años con personas muy valiosas en todos los ámbitos, independientemente de su clase social, su formación académica o su lugar de origen.
El empresario dijo estar convencido de que toda relación comercial o profesional es antes que nada una relación entre personas. La prisa no es excusa para la descortesía, para ofrecer a nadie un trato desinteresado o impaciente.
En el acto también hablaron monseñor Agripino Núñez Collado, rector de la PUCMM y Navi Lantigua, presidente de la Asociación de Egresados.
PRINCIPIOS HEREDADOS
El éxito se debe a principios de familia que incluyen la valoración de todas las personas que les acompañan, cuidar un clima laboral de respeto y armonía que favorezca el crecimiento y la creatividad, el estricto cumplimiento de las obligaciones legales y el firme compromiso con la nación que les ha convertido en una empresa líder y admirada.
A ello se suma la fe en Dios, la actitud permanente de agradecimiento y valoración de la vida, la familia, la amistad y una identificación solidaria con la comunidad.
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